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成长目标
企业坚持走“以人为本，尊重人才，重视人才”的道路。并为每个员№工的职业生涯打开属于他们【的道路。为更好的→建设人才队伍，我们采用了以下人才培养机↑制：
一、建立了识人、育人、用人、留人的用人机制，让员工在工作中能很好的提升自己，并展⊙现自我价值。
二、建立了人才竞争机制，通过完善的绩效】管理，做到岗位〓竞争公平、公正、公开。
三、营造“家”的企业文化，让员工能够在他乡感受家的温暖，并做好员工内部培训、外部学习等。
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